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PR 派遣社員の雇用主は、働いている会社（派遣先）ではなく、派遣会社（派遣元）です。 辞めたいときに伝える相手も、退職代行が連絡する相手も、基本は派遣元です。契約期間の途中で辞めるには、原則として「やむを得ない事由」が必要です（民法628条）。...

PR 自衛官は、退職を申し出ても、すぐに辞められるとは限りません。 自衛隊法40条では、退職を承認すると「自衛隊の任務の遂行に著しい支障を及ぼす」ときは、一定の期間、退職を承認しないことができるとされているからです。この記事では、自衛官の退職...

PR 公務員も退職代行を使うことはできますが、公務員の辞職は「本人が退職願を出し、任命権者が承認する」という仕組みのため、民間の会社員と同じようにはいきません。 国家公務員の場合、人事院規則では、書面で辞職の申し出があれば「特に支障のない限...

PR 保育士でも、私立の保育園で正社員など期間の定めのない雇用なら、年度の途中でも「辞めます」と申し入れてから2週間で退職できます（民法627条）。 「年度末まで」「担任なんだから」という引き止めは、園からのお願いです。この記事では、年度途中に...

PR 介護職でも、正社員など期間の定めのない雇用なら、「辞めます」と申し入れてから2週間で退職できます（民法627条）。 「人手が足りない」「夜勤のシフトが埋まらない」は施設側の事情で、あなたが辞められない理由にはなりません。この記事では、引き...

PR 看護師を辞めたいと思ったら、まず「病院を辞めたい」のか「看護師という仕事を辞めたい」のかを分けて考えると、次の一歩が決めやすくなります。 夜勤や人間関係がつらいだけなら、勤務先や働き方を変えることで続けられる場合があります。この記事で...