退職代行編集部– Author –

PR 自衛官は、退職を申し出ても、すぐに辞められるとは限りません。 自衛隊法40条では、退職を承認すると「自衛隊の任務の遂行に著しい支障を及ぼす」ときは、一定の期間、退職を承認しないことができるとされているからです。この記事では、自衛官の退職...

PR 退職は、上司に「〇月〇日で退職します」と一言伝えれば始められます。会社の承認は必要なく、正社員など期間の定めのない雇用なら、一般的には申し入れから2週間で雇用が終わります（民法627条）。 口で言うのが難しければ、メールや退職届の郵送でも...

PR 公務員も退職代行を使うことはできますが、公務員の辞職は「本人が退職願を出し、任命権者が承認する」という仕組みのため、民間の会社員と同じようにはいきません。 国家公務員の場合、人事院規則では、書面で辞職の申し出があれば「特に支障のない限...

PR 労働組合の退職代行は、退職の意思を伝えるだけでなく、有給の消化や最後の月の給与について会社と交渉できるタイプで、料金は組合費込みで1万9,800〜2万2,800円が目安です。 交渉ができるのは、法律（憲法28条・労働組合法）で労働組合に団体交渉の権...

PR 退職代行の料金は、民間企業の正社員料金で2万2千〜2万7千円、労働組合で1万9,800〜2万2,800円、弁護士で2万〜5万5千円が中心です。 アルバイト専用の料金があるサービスなら、1万2千円から使えます。この記事では、各社の公式サイトに書かれた料金をも...

PR 新卒でも、入社1か月でも、試用期間中でも、会社は辞められます。 正社員など期間の定めのない雇用なら、一般的には「辞めます」と申し入れてから2週間で雇用が終わります（民法627条）。自分で言えないときは退職代行を使う方法もあり、料金は2万円前...

PR 退職代行の「失敗」でよくあるのは、辞められないことよりも、「必要な交渉ができなかった」「思ったより総額が高かった」「返金の条件に当てはまらなかった」といったケースです。 退職そのものは、会社の承認がなくても申し入れで進められます。民間...

PR 退職代行を使って辞めたこと自体を理由に、会社からの損害賠償の請求が認められることは、多くないと考えられます。 退職は法律で認められた権利で（民法627条）、「辞めたら〇円払う」とあらかじめ決めておく契約は労働基準法16条で禁止されています。...

PR 退職代行を使えば、多くの場合、頼んだその日から会社に行かなくてよくなります。 ただし法律では、正社員など期間の定めのない雇用は、辞めると伝えてから2週間で終わるのが原則です（民法627条）。この記事では、「今日から行かない」と「2週間ルール...

PR 会社を辞めたら、①離職票を受け取って失業保険の手続き、②健康保険の切り替え、③年金の切り替えを、なるべく早く済ませましょう。 健康保険の任意継続は退職の翌日から20日以内、国民健康保険への切り替えは14日以内が届け出の目安です（自治体によって...